مهدی جمشیدی دانا، در آیین تکریم و معارفه روساء و سرپرستان جدید شرکت انتقال گاز ایران، تغییرات سازمانی را زمینه پویایی و بهبود فرآیند کاری سازمان برشمرد. به گزارش روابط عمومی شرکت انتقال گاز ایران، مهدی جمشیدی دانا، مدیر عامل شرکت انتقال گاز، در این آیین که بصورت مجازی و از طریق ویدئو کنفرانس برگزار […]
مهدی جمشیدی دانا، در آیین تکریم و معارفه روساء و سرپرستان جدید شرکت انتقال گاز ایران، تغییرات سازمانی را زمینه پویایی و بهبود فرآیند کاری سازمان برشمرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت انتقال گاز ایران، مهدی جمشیدی دانا، مدیر عامل شرکت انتقال گاز، در این آیین که بصورت مجازی و از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، ضمن تاکید بر همدلی و تعامل کارکنان در امورات سازمانی گفت: تغییر و تحول در سازمانها باعث پویایی، تزریق انرژی جدید و برنامه های نو برای رسیدن به اهداف تعالی سازمانی می شود.
جمشیدی دانا، تغییر و تحول در سازمانها را جزو مولفه های اجتناب ناپذیر دانست و افزود: تغییرات رده های مختلف سازمانی یکی از ملزومات هر سازمان پویا و فعالیست که موجب تحرک و پویایی بیشتر می شود .
وی استفاده از تجربه دیگران را، آسانترین روش یادگیری دانست و تصریح نمود: امیدوارم با استفاده از تجربیات، نظرات و راهکارهای سازنده نیروهای توانمند، بتوانیم در ارایه خدمات ارزنده تر به هموطنانمان پیشگام بوده و به نحو شایسته ای در چرخه اقتصادی سهیم شویم.
مدیر عامل شرکت انتقال گاز ایران ادامه داد: همدلی، همیاری و همکاری باید به شکل اصولی و پیوسته برقرار و تبادل تجربه، همواره مد نظر قرارگیرد تا این همفکری و همگرایی زمینه ای برای افزایش بهره وری و ارتقای سازمانی باشد.
گفتنی است، در ادامه این آیین، طی احکام جداگانه از طرف مدیر عامل شرکت انتقال گاز ایران، محمدرضا بخشعلیزاده، بعنوان سرپرست روابط عمومی، محمد رضا فخرایی، بعنوان مشاور مدیر عامل و سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی، حسن شیخ ایمانپور، بعنوان مشاور مدیر عامل، غلام رضا خوانساری، بعنوان رئیس پژوهش و فناوری و حسین محمدی نیز بعنوان رییس امور بازرسی فنی شرکت انتقال گاز ایران منصوب شدند.
