به گزارش صدای آناک،اصناف به عنوان یکی از ارکان مهم اقتصاد و پایه های اساسی توسعه اقتصادی می باشد که از گذشتگان بسیار دور تاکنون اصناف و بازاریان در توسعه اقتصادی نقش اساسی و کلیدی داشته اند و همیشه جزو اقشار ومهم بوده اند.حیات اقتصادی و به نوعی رشد و شکوفایی کشورهای پیشرفته در سایه […]
به گزارش صدای آناک،اصناف به عنوان یکی از ارکان مهم اقتصاد و پایه های اساسی توسعه اقتصادی می باشد که از گذشتگان بسیار دور تاکنون اصناف و بازاریان در توسعه اقتصادی نقش اساسی و کلیدی داشته اند و همیشه جزو اقشار ومهم بوده اند.
حیات اقتصادی و به نوعی رشد و شکوفایی کشورهای پیشرفته در سایه وجود اقتصادهای خرد و تبدیل آنها به اقتصادهای کلان بوده است و می توان گفت: اصناف با تلاش و کوشش و تامین مایحتاج مردم در جهت رفاه و آسایش مردم گام برداشته اند و امنیت و آرامش فعلی بازار را مدیون اصناف متعهد و منصف هستیم.
دو سال پیش با رای دیوانعالی کشور عضویت در هیئت مدیره اتحادیه های صنفی فقط دوره تعیین گردید و همه اتاق های اصناف کشور ملزم به رعایت این امر شدند ولی به دنبال آن اعتراض اعضای هیئت مدیره ها و روسای اتحادیه های صنفی و هیئت رئیسه اتاق های اصناف سراسر کشور را در بر داشت و نامه نگاری به مراجع ذیصلاح نیز صورت گرفت ولی هنوز هیچ پاسخی به اعتراضات و نامه نگاری ها داده نشده است.
در این مساله دو مورد متفاوت وجود دارد که قابل بحث می باشد: اولا اینکه، ایجاد تغییر و تحول و جوان گرایی اقدامی مبارک بوده و می تواند به پویایی و تحرک بیشتر اتحادیه ها و به تبع آن اصناف منجر شود ولی نباید این امر موجب تضیع جایگاه و شان و منزلت پیشکسوتان و اعضای فعلی اعضای هیئت مدیره و روسای محترم گردد.
مورد دوم این که روسای محترم اتحادیه های صنفی و اعضای محترم هیئت مدیره سالها فعالیت صنفی داشته اند و سرمایه های صنف به حساب می آیند و افرادی مورد احترام و مورد اطمینان اصناف می باشند و به عنوان متخصص و افراد آگاه به مسائل و دارای ارتباطات نزد با مسئولان کشوری و استانی می باشند، بنابراین نباید به آسانی این افراد را کنار گذاشت، باید از تجارب آنها به خوبی استفاده کرد.
ترکیب هیئت مدیره اتحادیه های صنفی باید ترکیبی از پیشکسوتان و بزرگان صنف و نیروهای جوان متخصص باشد تا تلفیق تجربه و تخصص بتواند راهگشای مشکلات اصناف باشد.
نکته مهم این است که بسیاری از مسائل و مشکلات و موارد مربوط به صنوف مختلف در طول سالیان فعالیت برای هئیت مدیره و روسای اتحادیه های صنفی کاملا مشخص بوده و بر مدیریت اصناف هم سوار می باشند و افرادی مورد اعتماد مسئولان نیز می باشند و بسیاری از موارد با پادرمیانی این افراد حل و فصل شده است و حالا سخن گفتن از حذف این عزیزان کاملا غیرمنصفانه است و باید از طریق رای اعضای محترم نسبت به حضور و یا عدم حضور این عزیزان تصمیم گرفت. نکته دیگری هم که باید به آن توجه ویژه گردد این است که در انتخابات اتحادیه های صنفی دو دوره ای بودن اصلا کاربرد ندارد و مثل ریاست جمهوری و … نیست و باید خود فعالان یک صنف در خصوص خدمتگزاران صنف خود تعیین و تکلیف نمایند، البته بیان این مطالب انکار جوان گرایی و فرصت ندادن به جوانان نیست ولی ماهیت و ذات فعالیت صنوف متفاوت است.
ختم کلام اینکه: « نشاط و شور و انگیزه خدمت وقتی در یک فرد صنفی وجود دارد و شبانه روزی برای اعتلای صنف خودش تلاش می کند و موجب آرامش و اعتلای صنف خودش است چرا باید در فکر تغییر و حذف آن فرد باشیم؟؟؟ و از طرفی اهرم انتخاب بهترین روش برای حضور یا نبود یک فرد می باشد و انتخابات اصناف از دموکراسی ترین انتخابات می باشد و باید به رای اکثریت تمکین گردد.»
عین اله حسین زاده، نویسنده و روزنامه نگار/ فعال رسانه ای حوزه اصناف و کارآفرینی/ صاحب امتیاز و مدیرمسئول ماهنامه سراسری همگام با اصناف
