تودیع و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی  ایجاد بانک اطلاعات مدیران سازمان در جهت شناساندن هر چه بیشتر قابلیت‌ها و پتانسیل‌های آنان
تودیع و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی  ایجاد بانک اطلاعات مدیران سازمان در جهت شناساندن هر چه بیشتر قابلیت‌ها و پتانسیل‌های آنان

با حکم مهندس اکبر فتحی رییس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی ، مهندس سیدعلی مختاری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان منصوب و با اهدای لوحی از زحمات آقای محمود صادقی اورنگی تقدیر شد. به گزارش آناک پرس به نقل از  روابط عمومی سازمان جهادکشاورزی استان، مهندس اکبر فتحی در مراسم تودیع و […]

با حکم مهندس اکبر فتحی رییس سازمان جهاد کشاورزی آذربایجان شرقی ، مهندس سیدعلی مختاری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان منصوب و با اهدای لوحی از زحمات آقای محمود صادقی اورنگی تقدیر شد.

به گزارش آناک پرس به نقل از  روابط عمومی سازمان جهادکشاورزی استان، مهندس اکبر فتحی در مراسم تودیع و معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی از زحمات آقای صادقی اورنگی تشکر نموده و خاطر نشان ساخت: با توجه به نقش مهم معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی در دستیابی به اهداف سازمانی انتظار دارد در نظم بخشی و انظباط اداری و مالی ، توجه به مسائل رفاهی و انگیزشی پرسنل، ساماندهی اموال و امکانات موجود و استفاده بهینه از آنها، افزایش بهره وری نیروهای انسانی، برنامه ریزی مناسب برای نیروی انسانی در بخش کشاورزی از مهندس مختاری معاون جدید توسعه مدیریت و منابع سازمان که قبلاً در رده های بالای مدیریت مسئولیت های مختلفی داشته اند انتظار می رود اهتمام لازم را در این خصوص بعمل آورند.

وی با بیان اینکه بایستی به فلسفه وجودی معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان و مسئولیت های خطیر این معاونت در راستای تربیت نیروی انسانی دقیق تر شویم افزود: راهبری ونظارت بر امور مربوط به تحول و نوسازی اداری در سازمان ، تعیین سیاستها و خط مشی های مربوط به نحوه سازماندهی ساختار تشکیلاتی ، بهبود فرایندها و روش های انجام کار ، جذب ، نگهداری و بهسازی نیروی انسانی در سازمان ، برنامه ریزی و نظارت جهت برآورد و تامین نیازهای آموزشی کارکنان، نظارت بر تهیه و تنظیم و اجرای دستورالعمل های لازم در مورد امور اداری ، مالی ، پرسنلی ، رفاهی و تدارکاتی در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، انجام اقدامات مربوط به تنظیم ، نگهداری و رسیدگی به حسابها ، امور مربوط به تعمیر و نگهداری ساختمانها ، تاسیسات و مخابرات سازمان و واحد های تابعه و وابسته، برنامه ریزی و اتخاذ تدابیر لازم به منظور اداره و بهبود وضعیت رفاهی کارکنان و نظارت بر حسن انجام آن، بررسی مسائل و مشکلات و نیازهای رفاهی خانواده معظم شهدا و ایثارگران و انجام اقدامات لازم در خصوص تامین حل مشکلات آنها، پیگیری اجرای مصوبات و بخشنامه های مربوط به ایثارگران ، جانبازان و خانواده شهدا و تهیه گزارشهای لازم جهت ارائه به مراجع ذیربط، گردآوری ، ثبت و حفاظت از آثار دوران دفاع مقدس در راستای اشاعه فرهنگ ایثار و دفاع مقدس، انجام امور دبیرخانه ای مربوط به دریافت ، ثبت، رهگیری، صدور و ارسال مکاتبات اداری و انجام اقدامات لازم در جهت استیفاء و حل و فصل مسائل و منافع حقوقی سازمان جهاد کشاورزی از طریق طرح ، تعقیب ، دفاع از دعاوی سازمان، حسب مورد در کلیه مراحل رسیدگی و حکمیت و سایر اقدامات قانونی از جمله وظایفی است که در حوزه مسئولیت های این معاونت تعریف و تبیین شده است.

وی بر ایجاد بانک اطلاعات مدیران در سازمان توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع با هدف شناسایی هر چه بیشتر قابلیت‌ها و پتانسیل‌های پرسنل سازمان در فرجه زمانی مشخص تاکید نمود و افزود: این بانک با هدف شناسایی و جمع‌آوری اطلاعات پرسنل می‌تواند کمک مؤثری در جهت شناساندن هر چه بیشتر قابلیت‌ها و پتانسیل‌های آنان فراهم آورد و از آنجا که به دلایل مختلف از جمله فوت، بازنشستگی و برخی ارزیابی ها نیازمند جابجایی مدیران در طول سال هستیم در نظر است با راه اندازی این بانک اطلاعاتی، افراد دارای صلاحیت را شناسایی کرده و در مواقع لزوم برای پست های مدنظر سازمان از آنها استفاده شود.

وی با بیان اینکه این بانک به منظور شناساندن هر چه بیشتر قابلیت‌های کارکنان با هدف استعداد یابی و جانشین پروری طراحی می شود ادامه داد: با ایجاد این بانک ضمن امکان استفاده از تجربیات مدیران، گستره انتخاب مسئولان از میان نیروهای متخصص ، توانمند و متعهد وسیع‌تر و گزینش‌ها به انتخاب اصلح نزدیک‌تر می‌شود.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان با بیان اینکه تلاش برای ایجاد این بانک در راستای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری مبنی بر دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری و استفاده مناسب از ظرفیت منابع انسانی صورت گرفته است افزود: منابع انسانی به عنوان موتور محرکه توسعه بخش کشاورزی هستند.

وی افزود: بانک اطلاعات ، ابزاری است علمی و آماری که اطلاعات تفضیلی، تحلیلی و جامع از بدنه مدیریت حرفه ای سازمان را فراهم نموده و در اختیار مدیران عالی سازمان برای اخذ تصمیمات جهت استقرار نظام شایستگی، استفاده مناسب از سرمایه های انسانی و آگاهی از ظرفیت ها و استعدادهای مدیران سراسر استان و نیز فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای، قرار خواهد داد.

آقای محمود صادقی اورنگی معاون سابق توسعه مدیریت ومنابع سازمان نیز به ارائه گزارش مختصری از اقدامات وفعالیتهای حوزه کاری خود در زمان تصدی پرداخته وبرای معاون جدید آرزوی موفقیت نمود.

در پایان طی حکمی توسط رئیس سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان شرقی از جناب آقای مهندس سیدعلی مختاری بعنوان معاون جدید  توسعه مدیریت ومنابع سازمان معرفی وضمن تقدیر از خدمات آقای محمود صادقی اورنگی در زمان تصدی این معاونت ، ایشان بعنوان مشاور رئیس سازمان و نماینده رئیس سازمان  در کمیسیون مناقصات ، مزایدات و هیات انتخاب  مشاور سازمان معرفی گردید .

 

 

روابط عمومی سازمان جهادکشاورزی استان