به گزارش پایگاه خبری صدای اناک مدیریتی واحدها و آمادگی برای جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۰ برگزار شد. در این جلسه که در سالن جلسات این شرکت ترتیب یافت، دکتر میلانی مدیر عامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان، دکتر فتح زاده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی و […]
به گزارش پایگاه خبری صدای اناک مدیریتی واحدها و آمادگی برای جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۰ برگزار شد. در این جلسه که در سالن جلسات این شرکت ترتیب یافت، دکتر میلانی مدیر عامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان، دکتر فتح زاده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی و سایر اعضای کمیسیون حضور داشتند. ابتدا گزارشی از روند نتایج حاصل از ارزیابی های جشنواره شهید رجایی در سال های اخیر ارائه گردید و همچنین در خصوص اقداماتی که در جهت ارتقاء نقاط قابل بهبود ارزیابی سال قبل لازم دیده شده است، توضیحاتی ارائه شد. در ادامه، دکتر میلانی مدیر عامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان طی سخنانی، آمادگی کامل برای ارزیابی سال ۱۴۰۰ در واحدهای مختلف شرکت را بسیار مهم و ضروری دانست. وی همچنین بر برگزاری زودهنگام جلسات آمادگی و بررسی کلیه اقدامات شرکت راستای شاخصهای ارزیابی جشنواره شهید رجایی و لزوم ارتباط مستمر با معاونت سرمایه انسانی و توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برای اخذ رهنمودهای لازم، تاکید نمود. در ادامه این جلسه، دکتر فتح زاده معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت سازمان مدیریت و برنامهریزی استان نیز ضمن تشکر از دکتر میلانی برای حضور موثر در جلسات کمیسیون توسعه مدیریت و هدایت ها و حمایت های وی در جاری شدن پروژه های مدیریتی مهم از جمله معماری سازمانی، تدوین استراتژی ها و برنامههای پایش و نیز اقدامات خاص در موضوعات برنامههای ارتقاء بهره وری و همچنین ارزیابی اجرای چرخه PDCA در واحدهای شرکت، این اقدامات را در سطح استان موضوعی نادر و به عنوان الگو معرفی کرد و بر انتشار و به اشتراک گذاری این اقدامات با سایر سازمانها تأکید نمود. در پایان این جلسه، مهندس رستمی نوشهر معاون منابع انسانی شرکت برق منطقهای آذربایجان نیز در خصوص ارزیابی مدیریتی واحدهای شرکت که بر اساس تشخیص و دستور مدیرعامل، برای اولین بار به عنوان ارزیابی داخلی شرکت طراحی و اجرا می گردد، توضیحاتی ارائه داد.
