به گزارش صدای آناک به نقل ازروابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز: دکتر علی جنتی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریزگفت: در راستای تحقق برنامه استراتژیک و راهبردی و با هدف جذب نخبگان برای فعالیت در بخش های مختلف دانشگاه علوم پزشکی، مصاحبه استخدامی با ۱۸ نفر از نخبگان معرفی شده توسط […]
به گزارش صدای آناک به نقل ازروابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز: دکتر علی جنتی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریزگفت: در راستای تحقق برنامه استراتژیک و راهبردی و با هدف جذب نخبگان برای فعالیت در بخش های مختلف دانشگاه علوم پزشکی، مصاحبه استخدامی با ۱۸ نفر از نخبگان معرفی شده توسط بنیاد ملی نخبگان انجام شد.
دکتر جنتی در راستای برنامه جذب نخبگان و مستعدان برتر افزود: در دستگاههای اجرایی، تیمی حرفهای شامل گروهی از اساتید دانشگاه، حوزه معاونت توسعه، مدیریت منابع انسانی و افراد متخصص واجد شرایط از طرف سازمان امور استخدامی برای انجام مصاحبه معرفی شده مصاحبه تخصصی انجام گرفت.
وی در ادامه با بیان اینکه روشهای مصاحبه حضوری در چارچوب روش مصاحبه بنیاد ملی نخبگان بود افزود: این تیم شایستگی ها، توانمندی ها و جنبه های حرفهای افراد شرکت کنندگان در مصاحبه حضوری را ارزیابی و افراد مستعد برای فعالیت در واحدهای دانشگاه علوم پزشکی را شناسایی کرده و مکاتبات برای جذب آنها به وزارت متبوع صورت گرفت.
دکتر جنتی گفت: دانشگاه علوم پزشکی تبریز امیدوار است با پیگیری برنامه جذب نخبگان علاقهمند به فعالیت در زمینه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، سطح کیفی خدمات بهداشتی درمانی استان را ارتقاء دهد.
