رفع مشکلات اداری، رفاهی و معیشتی کارکنان شهرداری تبریز در اولویت برنامه های توسعه منابع انسانی است.

به گزارش صدای آناک به نقل ازامور ارتباطات خانه کارگر استان، طی جلسه ای با حضور حسن غربالی مقدم مدیرکل منابع انسانی شهرداری تبریز و کریم صادق زاده تبریزی دبیر اجرایی خانه کارگر و مشاور عالی در امور کارگران و بازنشستگی شورای اسلامی کلانشهر تبریز، مشکلات کارکنان شهرداری تبریز با محوریت ادارای، رفاهی و معیشتی مورد بررسی قرار گرفت.
حسن غربالی مقدم در این جلسه بر تکریم جایگاه کارگران و کارکنان مجموعه شهرداری بر اساس انجام ماموریت های سازمانی تاکید و نقش مجموعه شهرداری را به عنوان کلیدی ترین مجموعه های خدمات رسان به شهروندان مهم خواند.
مدیر کل منابع انسانی شهرداری تبریز توجه ویژه به رفاه و معیشت کارکنان را از اولویت های اساسی دانست و از اجرای طرح طبقه بندی ویژه کارکنان و ترمیم حقوق و همچنین بازنگری اساسی در سیاستگذاری های کلان حوزه منابع انسانی در شهرداری تبریز خبرداد.
کریم صادق زاده نیز ضمن تقدیر از استراتژی موفق مدیرکل منابع انسانی و حمایت شهردار و اعضای شورای اسلامی کلانشهر تبریز در تبیین برنامه های رفاهی و معیشتی و صنفی کارگران و کارکنان شهرداری عنوان کرد: مجموعه عظیم شهرداری به عنوان یک مجموعه خدمت رسان در حوزه شهری با بکارگیری حدود ۱۱ هزار نیروی انسانی در بخش های مختلف از ظرفیت قابل توجهی برخوردار بوده و توجه ویژه ای را در موضوع تکریم و رسیدگی به امور صنفی، رفاهی و معیشتی می طلبد.
وی تاکید کرد: با توجه به تعدد قراردادکاری در مجموعه شهرداری، مطالبات و انتظارتی را در همکاران پرتلاش آن مجموعه ایجاد کرده است که اقدامات مدیریتی مناسب در دوره جدید مدیریت شهری به جهت رضایتمندی کارگران و کارکنان کاملا مشهود بوده و امیدواریم این روند ادامه داشته باشدو تبعیض های ناروا برداشته شود و عدالت اجتماعی حاکم گردد
مشاورعالی در امور کارگری و بازنشستگی شورای اسلامی کلانشهر تبریز ادامه داد: ما آماده ایم در خانه کارگر به عنوان یک تشکل صنفی غیر دولتی، بزرگترین و فعالترین نهاد کارگری با عقد تفاهم نامه ای، شاغلین زحمت کش مجموعه شهرداری را در استفاده از خدمات خود شامل آموزش های کوتاه مدت در ۶۷رشته ( رایگان) استفاده از استراحتگاه های متنوع در سراسر کشور و خدمات بیمه ای تخفیف دار، خدمات مشاوره حقوقی رایگان، شبکه تخفیف ملی، تعاونی های مسکن و مصرف کارگری بویژه بیمه درمان تکمیلی و خدمات درمانی و….. تحت پوشش قرار داده و در بهبود موضوعات رفاهی آنها سهیم باشیم.
گفتنی است در حاشیه این دیدار از تعاونی مصرف صنوف کارگری خانه کارگر تبریز نیز بازدید بعمل آمد.