به گزارش صدای آناک به نقل از روابط عمومی اداره کل ثبت احوال آذربایجان شرقی جلسه کارگروه توسعه مدیریت اداره کل ثبت احوال استان به ریاست مهندس ایمانی مدیرکل ثبت احوال آذربایجان شرقی و با حضور سرکار خانم قاسمی ریاست محترم گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و معاونین […]
به گزارش صدای آناک به نقل از روابط عمومی اداره کل ثبت احوال آذربایجان شرقی جلسه کارگروه توسعه مدیریت اداره کل ثبت احوال استان به ریاست مهندس ایمانی مدیرکل ثبت احوال آذربایجان شرقی و با حضور سرکار خانم قاسمی ریاست محترم گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و معاونین مدیرکل و کارشناسان اداره کل در روز چهارشنبه هفتم آذر تشکیل گردید . در این جلسه آقای مهندس ایمانی مدیرکل ثبت احوال استان ضمن عرض خیر مقدم به سرکار خانم قاسمی رئیس گروه نوسازی اداری و مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با تشریح جایگاه و اهمیت سازمان ثبت احوال و با عنایت به در اختیار داشتن اسناد هویتی و تابعیت فردی و آمارهای حیاتی سازمان ثبت احوال را سازمانی حاکمیتی بسیار مهم عنوان کردند .
ایشان در ادامه افزودند : سازمان ثبت احوال کشور علاوه بر انجام وظیه ذاتی خویش همچون ثبت وقایع حیاتی ، ثبت نشانی و تغییرات آن ، صدور اسناد هویتی و اتقان آن ، احراز و تصدیق هویت ایرانیان در فضای حقیقی و مجازی و تولید ، تحلیل و انتشار آمارهای انسانی ، اقدامات متعددی همچون ایجاد پایگاه اطلاعات خانوار ( سببی و نسبی ) ، ایجاد سامانه هویت یکپارچه ایرانیان ( سهیم ) ، ایجاد درگاه هویت دیجیتالی ایرانیان ( هدا ) ، ایجاد مرکز تجمیع چاپ شناسنامه ، مدیریت نشانی اشخاص حقیقی ، الکترونیکی نمودن گواهی های ولادت و فوت در سال آتی برابر قانون برنامه هفتم توسعه را جهت بهبود ارائه خدمات و افزایش شفافیت ، قانون مداری و ارتقاء کارآیی و اثر بخشی به منظور استقرار دولت الکترونیک ، هوشمند سازی خدمات انجام داده که منجر به رضایتمندی شهروندان از خدمات ثبت احوال گردیده است . آقای ایمانی در خصوص چالشها و موانع موجود در مسیر انجام وظایف و فعالیتهای سازمان نامناسب بودن فضا و تجهیزات اداری ، کمبود اعتبارات عمرانی استان و عدم تناسب نیروی انسانی با ماموریتهای محوله را عنوان کردند که مهمترین مانع افزایش بهره وری هستند .
سرکار خانم قاسمی ریاست محترم گروه نوسازی و مدیریت تحول اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با اشاره به سیاست های کلی برنامه پنج ساله هفتم و به منظور تحقق اهداف سازمانی و افزایش کارآیی و اثربخشی عملکرد اصلاح نظام اداری سنجه ها بر اجرای مصوبه تشکیل شورای راهبری تحول اداری دستگاه های اجرایی و استانی ، ارتقاء ابعاد کیفی سلامت اداری و بهبود خدمات رسانی میز خدمت ، توجه به مدل های کیفی سازی منابع انسانی و ارتقاء سرمایه انسانی و دعوت از کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان جهت شرکت در جلسات کمیته ها تاکید کردند .
