مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران از رشد ۱۴۴ درصدی سرانه پیشنهادات کارکنان در نظام مشارکت این منطقه، طی سال گذشته خبر داد. به گزارش صدای آناک به نقل از روابط عمومی منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران، مهدی زارع، مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران با اعلام این خبر گفت: طی ۱۲ […]
مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران از رشد ۱۴۴ درصدی سرانه پیشنهادات کارکنان در نظام مشارکت این منطقه، طی سال گذشته خبر داد.
به گزارش صدای آناک به نقل از روابط عمومی منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران، مهدی زارع، مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران با اعلام این خبر گفت: طی ۱۲ ماهه سال گذشته، نظام مشارکت منطقه با دریافت ۵۴۲ پیشنهاد و ثبت ۴۰ درصدی سرانه پیشنهادات کارکنان، به سرانه ۱۴۴ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲ دست یابد.
زارع پژوهش و مشارکت را دو مقوله جدا نشدنی در مسیر پیشرفت و تعالی سازمان دانست و افزود: منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران همواره در تلاش است بیش از پیش با تکیه بر دانش و تخصص کارکنان و با بهره گیری از نظام مشارکت، گام های موثری در جهت ارتقای بهره وری و بهبود عملکرد بردارد.
مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران با تاکید بر اهمیت بهره گیری از ایده ها و پیشنهادات کارکنان اظهار داشت: با ایجاد فضایی پویا و تعاملی زمینه ای فراهم می گردد تا از خرد جمعی و توانمندیهای بالقوه پرسنل در راستای بهبود عملکرد و ارتقای بهره وری و نوآوری بهره مند شویم.
وی ادامه داد: زمانی که کارکنان احساس کنند ایده هایشان مورد توجه قرار می گیرد و در تصمیم گیری ها نقش موثری دارند، انگیزه بیشتری برای تلاش و ارائه بهترین عملکرد خود پیدا می کنند.
زارع ضمن اشاره به ضرورت توجه به فعالیتهای جانبی در کنار فعالیتهای عملیاتی، برگزاری جشنواره نظام مشارکت کارکنان منطقه را گامی مهم در راستای تحقق این اهداف دانست و تصریح نمود: منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران در نظر دارد جشنواره نظام مشارکت را در آینده نزدیک برگزار نماید و امیدوارم این رویداد بستری مناسب برای تبادل ایده ها و تجربیات ارزشمند در بین کارکنان فراهم نماید.
مدیر منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران در پایان خاطر نشان کرد: این جشنواره فرصتی برای شناسایی و تقدیر از ایده های برتر و ایجاد انگیزه در کارکنان برای مشارکت فعال در بهبود فرآیندهای سازمان خواهد بود.
